VP opérations

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. 

Mission du rôle 

Notre modèle intégré est rare, complexe et puissant. Il transforme une industrie qui en a besoin. Pour qu’il livre tout son potentiel, il faut une direction des opérations capable de l’orchestrer sans jamais freiner notre agilité. 

Ta mission : créer une organisation fluide, humaine et performante, capable de tripler notre chiffre d’affaires tout en restant fidèle à notre culture, notre promesse client et nos standards de qualité. Ton rôle sera d’aligner nos équipes sur l’essentiel : bien livrer, bien collaborer et toujours viser plus haut. Tu seras le garant de la qualité d’exécution de notre vision intégrée. 

Responsabilités principales 

Développer une équipe de classe mondiale  

• Accompagner les leaders d’équipe dans leur cheminement afin qu’ils puissent grandir dans leurs forces et faire rayonner l’intelligence collective. 

• Favoriser la responsabilisation et l’initiative, en clarifiant les rôles et en donnant les outils nécessaires. 

• Assurer la cohésion et la collaboration entre les différentes équipes (gestion de projet, design, construction, logistique). 

Maximiser la profitabilité annuelle consolidée de l’entreprise 

• Identifier les leviers pour accroître la rentabilité sans compromettre la qualité de nos livrables. 

• Soutenir la prise de décisions stratégiques basées sur des données fiables et des indicateurs clairs. 

Renforcer et structurer l'organisation et ses processus pour supporter la croissance 

• Renforcer notre capacité d’accueil de nouveaux projets, autant par croissance organique que par acquisition. 

• Fluidifier l’orchestration interne de notre modèle intégré. 

• Suivre les indicateurs de performance et identifier les pistes d’amélioration des processus. 

• Favoriser l’adaptabilité pour que les équipes puissent livrer efficacement même dans les contextes changeants. 

Développer les projets spéciaux de digitalisation et d’automatisation des équipes 

• Identifier les opportunités pour améliorer l’efficacité grâce à des outils numériques. 

• Favoriser l’adhésion et l’appropriation du numérique par l’ensemble des équipes. 

Assurer que nos engagements en développement durable se reflètent dans nos façons de faire au quotidien 

• Revoir nos critères d’achats et de conception sous un angle ESG. 

• Promouvoir un esprit de responsabilité partagée, où la performance environnementale va de pair avec la performance d’affaires. 

Ce à quoi ressemble le succès dans ce rôle 

Après 6 mois 

• Tu comprends en profondeur notre fonctionnement, nos forces, nos angles morts. 

• Tu as établi une relation de confiance solide avec les leaders de chaque équipe. 

• Les objectifs opérationnels sont clairs pour chaque équipe. 

• Un plan d’optimisation des processus est prêt et priorisé. 

• Tu as commencé à simplifier, clarifier et fluidifier la collaboration entre nos équipes. 

Après 12 mois 

• Nos projets sont plus rentables, mieux coordonnés, avec moins de surprises en cours de route. 

• Tu as mis en place un premier cycle d’amélioration continue qui engage toute l’entreprise. 

• L’intégration d’un ou deux projets d’acquisition est en cours ou complétée. 

• Les talents de l’organisation sont mieux utilisés, et plusieurs ont pris du galon. 

• Nos méthodes opérationnelles sont modernisées, sans sacrifier la proximité humaine. 

Après 36 mois 

• Tu as bâti une organisation qui respire la fluidité, la confiance et la performance. 

• Nous sommes capables de prendre en charge 150M$ de ventes avec la même clarté dans l’exécution. 

• A+ est reconnue comme une firme qui livre vite, bien, et humainement. 

• Nos pratiques internes sont une référence dans notre industrie pour leur efficacité et leur alignement avec notre promesse client. 

• Nos partenaires, employés et clients voient en toi une personne clé de notre transformation. 

• Tu as une solide expérience en gestion des opérations dans l’industrie de la construction, du design, du développement immobilier, ou un mélange des trois et idéalement dans un milieu complexe. 

• Tu sais structurer sans bureaucratiser. 

• Tu crois au pouvoir des humains quand ils sont bien entourés. 

• Tu es exigeant.e envers toi-même, mais jamais arrogant.e. 

• Tu es à l’aise dans l’action, mais tu prends aussi du recul quand il le faut. 

• Tu comprends que changer les façons de faire demande du courage, de l’écoute et de la constance. 

• Et surtout, tu as envie de bâtir quelque chose qui compte. 

Pourquoi nous joindre 

• Parce qu’on change les règles du jeu dans notre industrie. 

• Parce que notre croissance est réelle, mais pas à tout prix. 

• Parce qu’on prend soin de nos équipes, de nos clients et de ce qu’on livre. 

• Parce qu’on est déjà bons, mais on veut devenir exceptionnels. 

• Et parce qu’ici, tu pourras jouer un rôle central dans une entreprise qui veut laisser une trace. 

Nos avantages

• Rémunération concurrentielle.

• Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. 

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. 

• Budget de formation de 1000$ par année. 

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.  

• Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.  

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.

• Une vie sociale bien active !