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Stagiaire en attraction de talent (été 2026)

  • Hybride
    • Montreal, Québec, Canada
  • Service partagés

Conseiller·ère, attraction de talents recherché·e pour bâtir un vivier de talents, créer des relations authentiques et promouvoir A+ comme choix de carrière.

Description de l'offre d'emploi

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. 

Mission du rôle 

Ta mission sera de contribuer à bâtir un vivier de talents en soutenant l’équipe dans les activités de recherche, de sourcing et de recrutement.

Tu développeras progressivement ta capacité à identifier des talents, comprendre leurs intérêts et établir un premier contact, tout en participant activement au rayonnement de la marque A+ comme employeur de choix.

Responsabilités principales :

  • Soutenir les activités de sourcing : Identifier des candidats potentiels via LinkedIn, banques de CV et autres outils;

  • Contribuer à la création de viviers de talents: Organiser et mettre à jour des listes de candidats par type de rôle, en documentant les informations clés dans l’ATS;

  • Participer au processus de recrutement

    • Qualification des CV

    • Assister au début puis faire des entrevues de manière autonome par la suite

  • Maintenir les données à jour dans notre ATS: Assurer la qualité et la rigueur des informations pour faciliter le suivi des candidatures;

  • Effectuer une veille de base sur le marché: Rechercher des informations sur les entreprises, les rôles et les tendances pour soutenir l’équipe;

  • Contribuer aux initiatives de marque employeur: Participer aux d’événements, à l’idéation d’initiatives pour l’attraction de talents et à la création de contenu;

  • Collaborer avec l’équipe Talent: Participer aux rencontres d’équipe, proposer des idées et contribuer à l’amélioration continue des pratiques en recrutement, intégration et gestion de talent.

Pré-requis du poste

  • Etudiant·e dans un programme d’orientation professionnelle, RH ou domaine connexe;

  • Inscris à temps plein dans une université et éligible à un stage dans le cadre du cursus scolaire puis disponible pour un poste à temps plein par la suite;

  • Citoyen·ne canadien·ne ou résident·e permanent;

  • Grandes aptitudes interpersonnelles naturelles;

  • Curiosité et en recherche d’autonomie et d’accomplissement professionnel;

  • Expérience avec les outils AI.

Pourquoi nous joindre?

  • Rémunération concurrentielle.

  • Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. 

  • Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

  • REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

  • Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. 

  • Plan de développement individuel.

  • Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

  • Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.  

  • Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.

  • Une vie sociale bien active! 

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie. 

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