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Agent·e de location

  • Hybride
    • Montreal, Québec, Canada
  • Gestion immobilière

Agent·e de location recherché·e pour assurer la performance locative en offrant une expérience de visite distinctive soutenue par des stratégies de marketing créatives.

Description de l'offre d'emploi

A+ Immobilier développe et opère des milieux de vie locatifs durables, pensés pour la qualité et l’expérience. 

Mission du rôle

Assurer la performance locative du parc immobilier en maximisant le taux d’occupation, en réduisant les délais de vacance et en offrant une expérience de visite distinctive soutenue par des stratégies de marketing créatives. 

*** À noter que ce rôle nécessite d’être disponible les soirs et la fin de semaine ***

Responsabilités principales :

  • Atteindre et maintenir un haut taux d’occupation avec des délais de location optimisés. 

  • Convertir efficacement les visites en baux signés grâce à une expérience locataire structurée et mémorable. 

  • Générer un flux constant de prospects qualifiés grâce à la création de contenu marketing. 

À quoi ressemble le succès

Après 6 mois 

Tu maîtrises le positionnement des immeubles et contribues à l’atteinte des objectifs de taux d’occupation et de conversion. Tu offres une expérience de visite distinctive et as déployé des initiatives marketing créatives adaptées au marché du grand Montréal.

Après 12 mois 

Tu maintiens un rythme soutenu de signatures et réduis durablement les délais de vacance.Tu es reconnu·e comme une référence interne en marketing locatif et contribues à un pipeline constant de prospects qualifiés. 

Pré-requis du poste

  • Succès démontré dans la location immobilière résidentielle et commerciale.

  • Expérience en génération de contenu marketing pour supporter la location.

  • Bilinguisme (anglais et français).

Pourquoi nous joindre?

  • Rémunération concurrentielle.

  • Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie. 

  • Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

  • Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. 

  • REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

  • Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

  • Plan de développement individuel.

  • Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.  

  • Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.  

  • Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active! 

Chez A+, on recrute des personnes qui collaborent, agissent, s’adaptent, persévèrent et osent.

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